Arbeidsrecht 2015/7
De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?
Over de auteur
Eunice Bruyninckx
Eunice Bruyninckx is sinds 1995 advocaat en houdt zich sinds 1997 uitsluitend bezig met arbeidsrecht, in het bijzonder op het gebied van medezeggenschapsrecht, overgang van onderneming, CAO-recht, gelijke behandeling en (collectief) ontslag. Eunice treedt vooral op voor grote ondernemingen maar ook met enige regelmaat voor (statutair) bestuurders.
Meer van Eunice Bruyninckx
Loondoorbetaling bij ziekte na opvolgend werkgeverschapEunice Bruyninckx - 5 oktober 2022
Lees meerArbeidsrecht, Contracten
Reiskostenvergoeding mag nu nog onbelast worden betaaldEunice Bruyninckx, Olga Van Beijeren en Marjolein Westerbeek - 25 november 2020
Lees meerArbeidsrecht
Positie opdrachtnemer versterktEunice Bruyninckx, Marjolein Westerbeek en Olga Van Beijeren - 16 november 2020
Lees meerArbeidsrecht
Prejudiciële vragen over samenloop zwangerschapsverlof en vakantieEunice Bruyninckx - 27 juli 2020
Lees meerArbeidsrecht
Ontslag werknemer met beperkingen is geen discriminatie als werkplek is aangepastEunice Bruyninckx - 31 oktober 2019
Lees meerArbeidsrecht
Hoge Raad hoefde geen prejudiciële vragen te stellen over leeftijdsontslag piloten.Eunice Bruyninckx - 7 februari 2019
Lees meerArbeidsrecht
Prejudiciële vragen: uitsluiting AOW’ers van recht op transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijdEunice Bruyninckx - 25 mei 2018
Lees meerArbeidsrecht
Recht op terugkeer na ouderschapsverlof in hogere functie die de werkneemster op proef vervulde.Eunice Bruyninckx - 5 december 2017
Lees meerArbeidsrecht
Vereiste van minimale lichaamslengte bij de Griekse politie is indirecte discriminatieEunice Bruyninckx - 24 november 2017
Lees meerArbeidsrecht